安全生产管理制度

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  为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保证设备和人身安全，特制定本制度。
一、贯彻执行“管生产必须管安全”的原则，做到生产工作与安全工作“五同时”（同时计划、布置、检查、总结、评比）。每年应制订切实可行的安全目标，各车间、班组提出实现安全目标的具体措施，层层分解落实到岗位，并实行严格考核。
二、厂长为安全生产第一责任人。同时制订各领导、部门、岗位的安全责任制，做到各负其责、密切配合、确保安全生产。
三、结合本厂实际，切实贯彻执行国家和上级领发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故技术措施等，保证安全工作规程、运行规程、检修工艺规程、质量标准和调度规程的施行。
四、严肃、认真、准确、及时地执行两票（工作票、操作票），三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验和切换制度）和设备缺陷管理制度，严格执行五项技术监督（绝缘、金属、化学、执工仪表、电气仪表监督）制度。
五、新入厂员工必须经厂、车间、班组三级入厂安全教育，并经《电业安全工作规程》转试合格后方可进入生产现场，并经运行（或检修）规程、现场见习，跟班实习后通过考试合格，方可上岗作业。特种作业人员须经过有关专业培训后持证上岗。
六、在岗人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训，并熟练掌握触电现场急救、心肺急苏和紧急救护、消防器材使用的方法。
七、每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后以正式文件公布以上“三种人”。每年对全厂员工进行一次安全规程考试，考试成绩记入培训档案并与工资奖励挂钩。
八、技术、检修、安监等部门应做好班前会、班后会、安全月、安全日及春季、秋季安全大检查、月安全分析会等安全例行工作，尽量消除事故隐患。
九、发挥厂安全生产领导小组的职能，充分保障安全监察人员有职有权，同时建立厂安监、车间与班组安全员（兼）的三级安全网络。每年制订并实施反事故措施计划和安全劳动保护措施计划。
十、加强对发包工程和劳务工的安全管理，严格审查承担资格条件，并签订书面工程合同，明确各方安全责任。同时建立劳务工（临时工）管理制度，开展必要的安全知识培训，在工作过程中加强指导和监督。
十一、将安全目标纳入经济责任制考核方案，建立安全风险金和安全奖惩制度。在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对安全生产做出显著成效的单位和个人给予重奖；对严重失职、违章作业、违章指挥等造成事故者给予重罚并追究责任。

ylyyn

这么现成的规章制度！好！感谢和支持楼主！