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标题: 劳动卫生与作业环境评价：特种作业人机匹配率 [打印本页]

作者: peonutpedro 时间: 2006-11-7 14:53
标题: 劳动卫生与作业环境评价：特种作业人机匹配率
劳动卫生与作业环境评价：特种作业人机匹配率

　　一、设置目的

　　特种作业：指对操作人员和对周围设施的安全有重大危害因素的作业。

　　由于特种作业的危险性，因此对特种作业人员的身体素质提出了较高的要求、没有妨碍从事本岗位作业的疾病和生理缺陷。如《起重司机的条件：两眼视力（包括矫正视力）不低于0.8、起重升高度在20m以上的起重司机视（包括矫正视力）应不低于1.0、无色盲、无听觉障碍、无癫痫、高血压、心脏病、眩晕和突发性昏劂等疾病》。因此要求特种作业人员的身体条件与所从事的作业相匹配，避免由于疾病或生理缺陷而导致工伤事故的发生。为此，特设置本项目。

　　二、适用范围

　　 2.1特种作业禁忌症范围（见No.304检查）

　　 2.2特种作业禁忌症掌握尺度。

　　 2.2.1明显呼吸系统疾病：经常发作的支气管哮喘、支气管扩张咯血、中度肺气肿、严重胸膜肥厚及粘连者。

　　 2.2.2胃、十二指肠溃疡：胃镜检查为活动期、上消化道反复出血、胃大部切除者。

　　 2.2.3肝硬化：肝功能异常、蛋白比例倒置或经B超检查诊断为肝硬化者。

　　 2.2.4动脉硬化：眼底动脉硬化≥Ⅱ级者。

　　 2.2.5高血压：根据世界卫生组织1993年修订的诊断标准、收缩压≥160mmHg（21.33KPa）或舒张压≥95mmHg（12.66KPa）。

　　 2.2.6心脏病：先天性心脏病、风湿性心脏病、高血压性心脏病、肺源性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、严重的心肌炎后遗症、严重心律不齐、多源性期前收缩、心房、心室纤维震颤、左、右束支传导阻滞、病窦综合症、心电图提示明显ST—T段和T波改变者。

　　 2.2.7贫血：血红蛋白男≤10g/dι

　　　　　　　　　　女≤8g/dι

　　 2.2.8白细胞总数：白细胞总数≤3000/mm3

　　 2.2.9严重眼疾：中度以上白内障、青光眼、玻璃体混浊、严重的病毒性结膜炎后造成视力下降者。

　　 2.2.10明显的神经官能症：有一时性意识障碍者（包括癔症）

　　 2.2.11精神病、癫痫：需经专科医院诊断证明。

　　 2.2.12传染病：传染病主要指活动性肺结核、病毒性肝炎。

　　 2.2.13永久性残疾：指聋、哑、瞎、四肢严重残缺或功能影响特种作业操作者。

　　 2.2.14神经系统器质性病变：癫痫、震颤性麻痹、脑肿瘤、脑血管意外后遗症，乙脑后遗症。

　　 2.2.15眩晕和突发性昏厥：美尼尔氏症、体位性低血压、重症癔病、糖尿病、劲动脉供血不足。

　　三、查证方法

　　 3.1体检要求

　　 3.1.1体检单位：凡经当地卫生行政部门认可的医院、职工医院和企业卫生所、都可承担特种作业人员的体检。

　　 3.1.2必须使用正规体检表、规范化文字书写、各科医师必须签全名。

　　 3.1.3胸透、心电图、血色素、白细胞总数作为体检常规项目。

　　 3.1.4体检表首栏，必须详细询问特种作业人员禁忌症的病史，然后根据病情给予特殊检查排除或确诊。

　　 3.1.5同中级（或中级以上）职称的医师确定体检结论，并盖上医疗单位章。

　　 3.2应向当地劳动人事部门，核对体检人数与特种作业人员总数是否相符、缺检人员如系因病等原因，缺勤一周年以上者，可不作考核。

　　 3.3查证体检项目是否按No.304号检查表规定要求进行的。

　　 3.4因禁忌症调离或变换工种者应有劳动人事部门的通知书。

　　 3.5特种作业人员健康检查必须每2年进行一次。

　　四、计分方法

　　 4.1本项目分值为10分。匹配率计算公式

　　实得分=10-（1-匹配率）×100

　　每低1%扣1分，扣完为止。

　　体检报告超过二年者不得分。

作者: lishengdw 时间: 2010-6-30 08:12
楼上讲的很棒啊！

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