安全培训和考试

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什么是安全否决权原则？

[参考答案]： 答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时， 必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。


什么是安全生产责任制？简述安全生产责任制的实质、核心和原则。

[参考答案]： 答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻"预防为主"的原则。


什么是劳动保护"三大规程"？

[参考答案]： 答：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》


什么是劳动保护"五项规定"？

[参考答案]： 答："五项规定"是企业安全管理的基本内容，包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。


我国安全生产的方针是什么？

[参考答案]： 答："安全第一，预防为主"。


新工人入厂三级教育是指什么？

[参考答案]： 答：厂级教育、车间教育和班组教育。


什么是安全生产责任制？

[参考答案]： 答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、网位操作人员在劳动过程中对安全生产层层负责的制度。


什么是职业安全？

[参考答案]： 答：职业安全是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的"安全"。


女职工的特殊保护的内容是什么？

[参考答案]： 答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定级予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要级予保护。


安全生产"五字经"的具体内容是什么？

[参考答案]： 答："五字经"指的是新、准、快、全、包。具体内容： 1、安全意识"新"' 2、反馈信息求"准"； 3、纠正三违求"快"； 4、观察问题求"全"； 5、安全问题求"包"


处理事故的"三不放过"原则指的是什么"

[参考答案]： 答：找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和没有制定出防范措施不放过。


对待安全问题，职工有什么权制？

[参考答案]： 答：（1）对违章指挥有权拒绝操作。 （2）险情严重时，有权停止作业。 （3）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举和控告。 （4）认真做好交接班制度。


绝大多数各类事故的发生是由什么原因造成的？

[参考答案]： 答：作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，或者的因素又占大多数。


我国每年在全国开展"安全生产周"活动是从哪一年开始的？

[参考答案]： 答：1991年。


"安全第一，预防为主"从何时起被确定为安全生产方针，并载入党的十三届五中全会决议？

[参考答案]： 答：1985年1月3日


安全生产方针的核心是什么？

[参考答案]： 答："预防为主"是安全生产方针的核心，是实现安全生产的根本途径。


《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有哪些基本权利？

[参考答案]： 答：1、平等就业和选择职业的权利； 2、取得劳动报酬的权利； 3、休息休假的权利； 4、获得劳动安全卫生保护的权利； 5、接受职业技能培训的权利； 6、享受社会保险和福利的权利； 7、提请劳动争议处理的权利； 8、法律规定的其他劳动权利。


什么是企业职工伤亡事故？

[参考答案]： 答：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动环境和作业环境不良，管理不善，以及受企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒。


岗位安全操作"一想、二查、三严"的具体内容是什么？

[参考答案]： 答：一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。 二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。查自已的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。 三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。


"四新"安全教育指的是什么"

[参考答案]： 答："四新"安全教育指采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和安全知识教育。一般包括新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订安全制度和操作规程的内容和要求；新的防护装置使用注意事项等。


企业管理工作中的安全检查的目的是什么？

[参考答案]： 答：了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。


危险预知活动分哪几个阶段旱灾行？

[参考答案]： 答：危险预知活动分四个阶段进行： （1） 发现危险因素； （2）确定重要的危险因素； （3）制订对策； （4）确定立即实施的对策。


车间隐患整改制度中 "四不交"是指什么？

[参考答案]： 答：（1）个人能解决的不交班组； （2）班组能解决的不交工段； （3）工段能解决的不交车间； （4）车间能解决的不交厂部。


防止交流、直流电触电的基本措施有哪些？

[参考答案]： 答：将带电设备设置必要的防护，要求保证防护意外的接触、意外的接近，做到不可能接触；对于偶然带电的设备，应采用保护接地和保护接零或安装漏电断路等措施；另外，要对电气线路或电气设备进行检查、修理或试验。但需要进行带电检修时，应使用适当的个人防护用具。


防止静电事故的基本措施有哪些？

[参考答案]： 答：对容易产生静电的场所，要保持地面潮湿，或者辅导电性能好的地面；工作人员要穿防静电的衣服和鞋靴，让静电及时导入大地，防止静电积聚，产生火花。


焊接中，触电事故的直接原因有哪些？

[参考答案]： 答：直接电击事故的主要原因： 1、电焊操作中人体触及焊钳口、焊条或电极等带电体； 2、在布线或调节焊接电流时，触及接线柱、极板； 3、在登高焊接时，靠近高压电网或触及低压电网。


焊接中，触电事故的间接原因有哪些？

[参考答案]： 答：间接电击事故的主要原因： 1、人体触及漏电的焊机外壳或绝缘破损的电缆； 2、零线与火线借接，或低压接入高压； 3、利用管道、轨道、吊钩或其他金属物件代替焊接电缆。


在什么情况下的开关、刀闸的操作手柄上须挂"禁止合闸，有人工作！"的标示牌？

[参考答案]： 答：1、一经合闸即可送电到工作地点的开关、刀闸。 2、已停用的设备，一经合闸即有造成人身触电危险、设备损坏或引起总漏电保护器动作的开关、刀闸。 3、一经合闸会使两个电源系统并列或引起反送电的开关，刀闸。


在什么地点应挂有"止步，有电危险！"的标示牌？

[参考答案]： 答：1、运行设备周围的固定围栏上。 2、施工地点附近的带电设备的遮栏上。 3、禁止通行的过道遮栏上。 4、低压设备做耐压试验的周围遮栏上。


用电安全的基本要素是什么？

[参考答案]： 答：电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量、明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证。


使用电钻或手持电动工具时应注意哪些安全问题？

[参考答案]： 答：（1）所有的导电部分必须有良好的绝缘、 （2）所有的导线必须是坚韧耐用的较胶皮线。在导线进入电机的壳体处，应用胶皮圈加以保护，以防电线的绝缘层被磨损。 （3）电机进线应装有接地或接零的装置。 （4）在使用时，必须穿绝缘鞋；戴绝缘手套等防护用品。 （5）每次使用工具时，都必须严格检查。


如何正确使用漏电保护器？

[参考答案]： 答：1、漏电保护器既可用来保护人身安全，还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。 2、漏电保护器安装点以后的线路应是对地绝缘的，线路应是绝缘良好。 3、照明以及其他单相用电负荷要均匀分配到三相电源线上，偏差大时要进行调整，力求使各项漏电电流大致相等。 4、漏电保护器使用中应加强日常维护，并定期在通电状态下按动试验按钮，检查是否灵敏可靠，以确保其性能良好。


我国安全生产的方针是什么？

[参考答案]： 答："安全第一，预防为主"。


《劳动法》中规定了劳动者享有哪些基本权利？

[参考答案]： 答：1、平等就业和选择职业的权利 2、取得劳动报酬的权利 3、休息休假的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、接受职业技能培训的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提请劳动争议处理的权利 8、法律规定的其他权利


《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务？

[参考答案]： 答：1、完成劳动任务的义务 2、提高职业技能的义务 3、遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德的内务 4、法律法规规定的其它义务和劳动合同约定的义务


用人单位为了赶生产任务，强令职工违章冒险操作，职工该怎么办？

[参考答案]： 答：按照法律规定，可以拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导者。


生产中遇到特别严重险情，职工可采取什么行动？

[参考答案]： 答：职工有权停止作业，采用紧急防范措施，并撤离危险岗位。


对待安全问题，职工有什么权利？

[参考答案]： 答：1、对违章指挥有权拒绝操作 2、险情严重时，有权停止作业。 3、地漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举和控告。


国家对未成年工的特殊劳动保护有哪些规定？

[参考答案]： 答：1、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动 2、用人单位须按要求对未成年工定期进行健康检查 3、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 4、未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。


用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度？

[参考答案]： 答：用人单位必须建立的劳动安全卫生制度包括：安全生产责任制；编制劳动安全卫生技术措施计划制度；劳动安全卫生技术措施经费制度；劳动安全卫生教育制度；劳动安全卫生检查制度；劳动防护用品发放管理制度；职业病危害作业劳动者的健康检查制度；伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。


企业安全生产责任制指什么?

[参考答案]： 答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。


从事哪些工作的人员应该发放劳动保护用品？

[参考答案]： 答：1、井下作业 2、有强烈辐射性烧灼危险的作业 3、有刺割绞伤危险或严重磨损而引起外伤的作业 4、接触有腐蚀物质的作业 5、接触有毒、有放射性物质的作业 6、经常在低温环境中的作业 7、其他对身体健康有害的作业


什么是"三违"？

[参考答案]： 答：违章指挥 违章操作 违反劳动纪律


企业职工伤亡事故指什么？

[参考答案]： 答：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽说不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动环境和作业环境不良，管理不善，以及受企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。


大多数事故发生的原因是什么？

[参考答案]： 答：作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。


安全色指哪几种颜色？

[参考答案]： 答：红、 蓝、黄、绿


不同安全色的含义分别是什么？

[参考答案]： 答：红色表示禁止、停止和防火，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。

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